华钦创新研究院自2019年启动基于RPA关键技术的解决方案研究,在财务、商务、招聘、行政、征信、采购、物流、数据搬运等不同场景的内部应用和客户项目实施中均取得了成功实践,进一步确立了”RPA+AI”的深入探索方向,并以人才招聘作为技术结合创新的主要应用领域。
当面临紧急项目缺口时,在庞大的技术人才市场中更快更准地实现人岗匹配,是业务成功的先决条件之一。
AI技术擅长模仿和增强人类认知和决策过程,在招聘过程存在固定流程缺失、难以提前规划、涉及复杂交互等情况时,能够弥补传统RPA的短板。华钦创新研究院在以往RPA解决方案的基础上,将OCR(Optical Character Recognition,光学字符识别)、NLP(Natural Language Processing,自然语言处理)等AI技术进行结合,更好地实现了端到端的招聘流程自动化和智能化。
华钦创新研究院深入研究RPA理念,有着丰富的项目经验和知识储备,可为企业和组织提供流程咨询、流程重构、工具选型、实施、部署、培训等全方位的RPA解决方案。
华钦创新研究院在以往RPA解决方案的基础上,将OCR(Optical Character Recognition,光学字符识别)、NLP(Natural Language Processing,自然语言处理)等AI技术进行结合,更好地实现了端到端的招聘流程自动化和智能化。
通过AI赋能,RPA工作流程的种类和内容能够得到进一步扩大,从而保证服务的可持续性,降低人工操作带来的错误率,将在降本增效、提升客户满意度方面发挥更大作用。
华钦创新研究院将RPA应用于企业内部重复性高、效率低下的业务与工作流程,大大提高管理和工作效率:
自动处理报税流程、数据输入和审核,减少错误率
自动执行对账、发票处理和财务报表生成
简历筛选、网页下载及系统录入
自动化简历筛选、面试安排和入职流程,缩短了招聘周期
处理日常的办公任务如邮件分类、日程安排和文件管理
自动化征信报告的生成和分析过程,评估个人或企业的信用风险
横跨财务,人事考勤,招聘,合规,证券,采购,供应链等多个领域,具有50+个实施案例