从创立之初到现在的将近二十年时间,华钦科技依托丰富的产品研发和客户服务经验,秉持“以人为本”的员工发展战略,精心打造了一整套员工培训与发展体系。
通过完备的课程体系,强大的师资团队,科学的评估机制,真实的项目演练和配套的仿真系统为员工提供了全方位的技能提升通道,有超过200门,涵盖IT技术,软技能和外语能力的培训课程会定期发布,员工可以根据岗位和自身发展需要,或以个人,或以团队形式选择参加,持续获得能力发展。
TCP(Talent Creation Program)是一项展现雄厚实力的精英人才获取与培育计划。我们从全球高校中精心挑选出与企业发展高度契合的学生,为他们量身定制成长路径,从而为华钦科技源源不断培养并输送高质量的年轻才俊。这一举措不仅优化了企业的人才结构,更为企业注入了源源不断的青春活力。 TCP项目实施至今已逾10年,全球高校中已有超过3000名杰出学生加入我们这个大家庭。在为期2至3个月的集中培训中,他们全面系统地学习了IT技能、行业知识、软技能及外语能力,实现了从校园学子到企业精英的华丽转身。这些优秀的毕业生不仅充实了华钦科技的技术团队,更在各自的岗位上发光发热,实现了个人价值与社会价值的双重提升。在TCP的助力下,他们得以在更广阔的舞台上施展才华,成就最好的自己。
TDP(Talent Development Program)是华钦科技自创立之初即倾力打造的精英员工发展项目。 该项目精准把握员工职业发展需求与公司战略规划,为华钦科技的每一位同事精心策划并提供了多元化、高质量的培训和交流机会。满足每一位员工的求知欲望,全面提升其专业技能,从而增强工作能力。这一历经十余年精心打造的持续项目,充分彰显了华钦科技对于员工成长与发展的坚定承诺与不懈努力。 TDP培训项目已累计开设超过50门独具特色的课程,内容涵盖广泛,包括IT技能、软技能、行业前沿知识及外语技能等。每年,我们投入的培训时长超过350小时,吸引超过4000人次的同事积极参与。这一切,都体现了我们华钦科技在人才培养方面的深厚实力与不懈追求。